เปลี่ยนสายงานกลางอายุ (career switch) ควรดูฤกษ์เริ่มงานใหม่ต่างจากคนเริ่มงานแรกไหม

คนที่ตัดสินใจเปลี่ยนสายงานตอนอายุสามสิบกว่าหรือสี่สิบกว่า มักเจอคำถามจากตัวเองว่าการดูฤกษ์เริ่มงานใหม่ควรเหมือนหรือต่างจากตอนเริ่มงานแรกในชีวิต เพราะบริบทต่างกันชัดเจน คนเริ่มงานแรกมักเดินเข้าออฟฟิศใหม่แบบไม่มีอะไรค้างคาจากที่เก่า แต่คนเปลี่ยนสายงานกลางอายุมักยังต้องปิดงานเก่า ส่งมอบงานให้ทีมเดิม หรือแม้แต่ยังทำงานสองที่คาบเกี่ยวกันในบางช่วง

บทความนี้จะพาไปดูว่าฤกษ์เริ่มงานใหม่สำหรับคน career switch ควรดูอะไรเพิ่มจากหลักพื้นฐานที่ใช้กับคนเริ่มงานแรกทั่วไป

เปลี่ยนสายงานกลางอายุต่างจากเริ่มงานแรกตรงไหน (บริบทที่ต้องเข้าใจก่อน)

ความต่างหลักไม่ได้อยู่ที่หลักการดูฤกษ์เอง แต่อยู่ที่บริบทรอบตัวของคนที่กำลังเปลี่ยนสายงาน คนเริ่มงานแรกมักมีวันเริ่มงานที่ชัดเจนตายตัว ไม่มีงานเก่าให้ต้องคิดถึง ส่วนคนเปลี่ยนสายงานกลางอายุมักมีสามเรื่องที่ต้องจัดการพร้อมกันคือ การส่งมอบงานเก่าให้เรียบร้อย การปรับตัวเข้ากับทักษะและวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ไม่คุ้นเคย และบางครั้งต้องรับมือกับความรู้สึกของตัวเองที่เคยเป็นมืออาชีพในสายเก่าแต่ต้องกลับมาเริ่มต้นใหม่ในสายใหม่

เมื่อบริบทต่างกัน การดูฤกษ์จึงต้องคำนึงถึงปัจจัยเพิ่มเติมนอกเหนือจากการเลือกวันมงคลตามความเชื่อส่วนตัวอย่างเดียว

ฤกษ์เริ่มงานใหม่ของคนเริ่มงานแรก ดูจากอะไรเป็นหลัก

สำหรับคนเริ่มงานแรกในชีวิต หลักที่ใช้ดูฤกษ์มักเรียบง่ายกว่า เพราะไม่มีตัวแปรเรื่องงานเก่ามาเกี่ยวข้อง ส่วนใหญ่จะดูจากวันที่องค์กรกำหนดให้เริ่มงานเป็นหลัก แล้วเลือกเสริมความมั่นใจด้วยการหลีกเลี่ยงวันที่ครอบครัวหรือตัวเองถือว่าไม่เป็นมงคลตามความเชื่อส่วนบุคคล เช่นบางคนถือว่าไม่ควรเริ่มงานวันอังคารเพราะเชื่อมโยงกับความไม่ราบรื่น ขณะที่บางคนไม่ได้ยึดถือเรื่องนี้เลย

จุดสำคัญคือคนเริ่มงานแรกมักมีอิสระในการเลือกวันเริ่มงานมากกว่า เพราะไม่มีข้อผูกมัดกับที่ทำงานเดิม จึงสามารถต่อรองวันเริ่มงานกับนายจ้างใหม่ได้ตามที่ต้องการโดยไม่มีภาระอื่นมาบีบบังคับ

ฤกษ์เริ่มงานใหม่ของคน career switch ต้องดูอะไรเพิ่มจากคนเริ่มงานแรก

คนที่เปลี่ยนสายงานกลางอายุมักไม่มีอิสระเลือกวันเริ่มงานได้เต็มที่เหมือนคนเริ่มงานแรก เพราะต้องคำนึงถึงระยะเวลาแจ้งลาออกจากงานเดิมตามกฎหมายแรงงานหรือตามสัญญาจ้าง ซึ่งมักกำหนดให้แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสามสิบวัน ทำให้วันเริ่มงานใหม่ถูกกำหนดโดยเงื่อนไขนี้เป็นหลักมากกว่าจะเลือกวันมงคลได้อิสระ

สิ่งที่ควรทำเพิ่มคือดูฤกษ์ในสองระดับแยกกัน ระดับแรกคือฤกษ์ปิดงานเก่าให้เรียบร้อย เช่นเลือกวันส่งมอบงานสุดท้ายที่รู้สึกสบายใจ ระดับที่สองคือฤกษ์เริ่มงานใหม่จริง หากทั้งสองวันห่างกันไม่มาก การเลือกให้ทั้งสองช่วงรู้สึกราบรื่นทั้งคู่จะช่วยให้ใจสงบกว่าการโฟกัสแค่วันเริ่มงานใหม่วันเดียว

ควรนับ "วันแรก" จากวันไหน เมื่อยังต้องส่งมอบงานเก่าคาบเกี่ยว

นี่คือคำถามที่คนเปลี่ยนสายงานถามบ่อยที่สุด เพราะบางองค์กรมีวันเซ็นสัญญา วันปฐมนิเทศ และวันเริ่มรับผิดชอบงานจริงเป็นคนละวันกัน หลักที่แนะนำคือยึดวันที่เริ่มรับผิดชอบงานเต็มตัวเป็นวันแรกที่แท้จริงในการดูฤกษ์ ไม่ใช่วันเซ็นสัญญาหรือวันปฐมนิเทศที่มักเป็นแค่ขั้นตอนเอกสารหรือการแนะนำตัว

ถ้ายังทำงานที่เก่าคาบเกี่ยวกับงานใหม่ในบางช่วง เช่นรับที่ปรึกษาให้ที่เก่าต่ออีกสองสัปดาห์ระหว่างเริ่มงานใหม่ ให้ถือว่าวันแรกของงานใหม่คือวันที่เริ่มมีความรับผิดชอบหลักอยู่ที่งานใหม่แล้ว แม้จะยังมีภาระเล็กน้อยจากที่เก่าติดค้างอยู่บ้างก็ตาม

เตรียมใจสำหรับการเริ่มต้นใหม่ในสายงานที่ไม่คุ้นเคย

ฤกษ์ที่ดีช่วยเสริมความมั่นใจได้ แต่สิ่งที่ตัดสินความราบรื่นจริง ๆ ของ career switch คือการเตรียมใจยอมรับว่าตัวเองอาจต้องกลับไปเป็นมือใหม่อีกครั้งในสายงานใหม่ แม้จะมีประสบการณ์ทำงานมาหลายปีในสายเก่าก็ตาม ความรู้สึกนี้เป็นเรื่องปกติมากสำหรับคนที่เปลี่ยนสายงานกลางอายุ ไม่ใช่สัญญาณว่าตัดสินใจผิด

วิธีที่ช่วยได้จริงคือตั้งความคาดหวังกับตัวเองให้สมเหตุสมผลตั้งแต่ก่อนวันแรก เช่นยอมรับว่าสามเดือนแรกอาจทำงานได้ช้ากว่าคนที่อยู่ในสายงานนี้มานาน แทนที่จะกดดันตัวเองว่าต้องเก่งทันทีเหมือนตอนอยู่สายงานเดิม

ข้อควรระวังเมื่อพึ่งฤกษ์อย่างเดียวโดยไม่เตรียมทักษะ

• อย่าเลื่อนวันเริ่มงานออกไปนานเกินไปเพียงเพื่อรอวันที่ถือว่ามงคลที่สุด เพราะอาจกระทบความสัมพันธ์กับนายจ้างใหม่ที่ต้องการคนเริ่มงานตามกำหนด
• อย่าคิดว่าเลือกวันมงคลแล้วจะทำให้ทักษะที่ยังไม่พร้อมกลายเป็นพร้อมทันที ควรใช้เวลาก่อนวันเริ่มงานเตรียมความรู้พื้นฐานของสายงานใหม่ให้มากที่สุดเท่าที่ทำได้
• อย่าลืมวางแผนการเงินสำรองสำหรับช่วงเปลี่ยนผ่าน เพราะรายได้ในสายงานใหม่อาจไม่เท่าเดิมในช่วงแรก ไม่ว่าฤกษ์จะดีแค่ไหนก็ไม่ช่วยเรื่องนี้โดยตรง

สรุป

การดูฤกษ์เริ่มงานใหม่สำหรับคน career switch ไม่ได้ต่างจากคนเริ่มงานแรกในหลักการพื้นฐาน แต่ต่างตรงบริบทที่ต้องคำนึงถึงงานเก่าที่ยังค้างอยู่และระยะเวลาแจ้งลาออกตามกฎหมาย สิ่งสำคัญคือนับวันแรกจากวันที่เริ่มรับผิดชอบงานใหม่เต็มตัว ไม่ใช่วันเอกสารมีผล และเตรียมใจยอมรับว่าการเริ่มต้นใหม่ในสายงานที่ไม่คุ้นเคยต้องใช้เวลาปรับตัว ฤกษ์ที่ดีช่วยให้วันแรกรู้สึกอุ่นใจขึ้นได้ แต่ความราบรื่นระยะยาวยังขึ้นอยู่กับการเตรียมทักษะและใจที่พร้อมมากกว่า