ทำงานแล้วรู้สึกไม่เติบโต เปลี่ยนงานหรืออยู่ต่อ ตัดสินใจอย่างไร
ก่อนตัดสินใจเปลี่ยนงานหรืออยู่ต่อ ให้แยกว่าความตันมาจากอะไร ได้แก่ บทบาทที่ซ้ำ ค่าตอบแทน หัวหน้าหรือวัฒนธรรมองค์กร หรือช่วงชีวิตของตัวเอง ถ้าแก้ได้ภายในงานเดิมก็ลองเจรจาหรือขอเปลี่ยนบทบาทก่อน ถ้าแก้ไม่ได้ จึงเตรียมเงินสำรองและหางานก่อนลาออก ดวงการงานใช้เป็นตัวช่วยคิดได้ ไม่ใช่ตัวตัดสิน
อาการงานตันมักเริ่มจากประโยคเงียบ ๆ ในหัว เช่น "ทำแบบนี้มาสามปีแล้ว" หรือ "คนที่เข้าหลังเราเลื่อนตำแหน่งไปแล้ว" ซึ่งยังไม่ใช่ข้อมูลพอจะเขียนใบลาออก แต่ก็ไม่ควรปล่อยทิ้ง
ตันเพราะอะไรกันแน่
คำว่าตันครอบคลุมหลายเรื่อง ถ้าไม่แยก ก็เลือกทางแก้ไม่ถูก
| ความรู้สึก | ต้นเหตุที่เป็นไปได้ | แก้ในงานเดิมได้ไหม |
|---|---|---|
| ทำซ้ำจนเบื่อ | บทบาทไม่มีงานใหม่ | มักได้ ถ้าขอรับงานใหม่หรือย้ายทีม |
| รู้สึกไม่ได้เรียนรู้ | องค์กรหรือทีมอิ่มตัว | บางส่วน ถ้ามีงบอบรมหรือโครงการข้ามฝ่าย |
| รายได้ไม่ขึ้น | โครงสร้างเงินเดือนหรือตลาด | ต้องเจรจาและเทียบตลาดก่อน |
| อยู่กับหัวหน้าหรือคนในทีมแล้วหมดแรง | ความสัมพันธ์ที่ไม่ดี | ยาก ต้องดูว่าฝ่าย HR หรือหัวหน้าอีกระดับช่วยได้ไหม |
| ว่างเปล่าทั้งงานและชีวิต | ช่วงชีวิตหรือภาวะหมดไฟ | เปลี่ยนงานอย่างเดียวอาจไม่หาย ควรพักและดูสุขภาพ |
ทดลองในงานเดิมก่อน ราคาถูกกว่าลาออก
ก่อนตัดสินใจใหญ่ ลองทำสามสัปดาห์ต่อไปนี้ เป็นการทดลองที่ไม่เสียอะไร
- เขียนสิ่งที่อยากเรียนหรือเปลี่ยนในงานเป็นข้อ ๆ ไม่เกินสามข้อ
- คุยกับหัวหน้าเรื่องบทบาทที่ต้องการ ไม่ใช้คำว่าตัน ใช้คำว่าอยากรับงานเพิ่มด้านไหน
- เสนอโครงการเล็กหรือหัวข้อที่ทำเพิ่มได้
- ถามค่าตอบแทนเทียบตำแหน่งใกล้เคียงในตลาด
- ดูท่าทีที่ได้รับ ถ้าถูกปฏิเสธซ้ำโดยไม่มีเหตุผล ก็เป็นข้อมูลสำคัญ
สัญญาณว่าถึงเวลาเตรียมออก
- ลองคุยแล้ว และไม่มีเส้นทางเติบโตที่เป็นรูปธรรมในหนึ่งปี
- ทักษะที่ใช้ในงานเริ่มล้าสมัยกว่าตลาด
- สุขภาพกายหรือใจเสียเพราะงาน
- มีตำแหน่งในตลาดที่จ่ายดีกว่าและท้าทายกว่า
- มีเงินสำรองค่าใช้จ่ายอย่างน้อยสามถึงหกเดือน
เมื่อติ๊กได้หลายข้อ ให้วางแผนหางานแบบมีกรอบเวลา ลิสต์เตรียมพร้อมเจ็ดวันอยู่ที่ เตรียมตัวเปลี่ยนงานใน 7 วัน
ดวงการงานเอามาใช้ตรงไหน
โหราศาสตร์ไทยมีการดูดวงการงานจากเรือนกัมมะในดวงกำเนิดและดาวจร ส่วนฮวงจุ้ยและความเชื่อจีนมีเรื่องธาตุ ราศีปีเกิด ทั้งหมดเป็นระบบความเชื่อ บางคนใช้เป็นเหตุให้กล้าเริ่มคุยหรือเริ่มสมัครงาน บางคนใช้เป็นข้ออ้างให้ไม่ขยับ อย่างหลังไม่ช่วยคุณ
ถ้าสนใจมุมวันเกิด อ่านต่อ เปลี่ยนงานตามวันเกิด และใช้เป็นแค่ข้อมูลประกอบ
เส้นทางที่ไม่ต้องเลือกแค่ลาออกหรืออยู่
| ทางเลือก | เหมาะเมื่อ |
|---|---|
| ขอย้ายตำแหน่งหรือทีมภายใน | ชอบองค์กรแต่เบื่อบทบาท |
| เรียนทักษะเสริมนอกเวลา | ตลาดต้องการทักษะที่ยังไม่มี |
| ทำงานเสริมที่ต่อยอดได้ | อยากทดลองสายใหม่ก่อนลาออก ตรวจสัญญาจ้างว่าห้ามหรือไม่ |
| เปลี่ยนสายงานทั้งหมด | ตันเชิงเป้าหมายชีวิต ไม่ใช่แค่ตำแหน่ง อ่าน คู่มือเปลี่ยนสายอาชีพ |
| ลาออกเลย | สุขภาพหรือความปลอดภัยเสี่ยง |
กรณีลาออกหรือเลิกจ้าง สิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานมีรายละเอียดเฉพาะ ตรวจกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือสัญญาจ้างของตัวเอง
หนังสือช่วยอะไรได้ตอนคิดเรื่องนี้
หนังสือพัฒนาตัวเองหรือธุรกิจช่วยให้ได้กรอบคิดและตัวอย่างการตัดสินใจจากคนอื่น ข้อดีคือถูก อ่านทีละบท ข้อเสียคือชุดที่ขายเป็นมือสองหรือรวมหลายเล่มอาจไม่ตรงกับสถานการณ์เรา ควรดูรายชื่อเล่มก่อนซื้อ
สรุป
ตอบสองคำถามให้ได้ก่อนตัดสินใจ คือ ความตันนี้แก้ในที่เดิมได้ไหม และถ้าออกวันพรุ่งนี้ มีเงินและแผนรองรับกี่เดือน ถ้าข้อแรกตอบว่าไม่ได้และข้อสองมีคำตอบเป็นตัวเลข ก็ถึงเวลาเริ่มหางานจริงจัง ส่วนดวงเก็บไว้เป็นแรงใจได้ แต่ตัวเลขรายได้ในบัญชีควรเป็นคนตัดสิน
